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鴻瑞課堂6 丨 PDCA循環工作法

發布時間 :  2021-04-19 分享到 :  

4月15日下午,鴻瑞課堂第六次開課,本次學習主題是PDCA循環工作法,旨在培養員工管理思維,讓工作高效卓越。


課堂在擊鼓傳花的愉快氛圍中開始,黨群社團部準備了向日葵花束送給兩名幸運者。向日葵的花語是信念、光輝、高傲、忠誠、愛慕,向日葵代表著勇敢地去追求自己想要的幸福。希望鴻瑞人能保持學習成長,追逐共同的夢想。


培訓老師王甜甜用生動個性的語言、貼近工作的案例,解讀了PDCA工作法如何助力工作和生活,員工結合自己的工作實際積極參與互動探討。



PDCA工作法讓工作更高效

PDCA工作法是一種底層邏輯,具有普世性,是質量管理的基本方法,也是企業管理各項工作的一般規律,亦可用于日常生活學習、做人修身。PDCA循環是上升式的循環,一個循環結束,質量就會提高一步,然后再制定下一個循環,不斷前進,不斷提高。


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管理層對工作提出希望

執行總經理龍建國予以肯定并提出希望:

      1.鴻瑞因為一批老員工的堅守,沉淀了豐富的企業文化和工作方法,要在傳承優秀文化的基礎上積極創新,發現新人才,培養新隊伍、發展新理念、探索新手段。要立足工作實際,持續創新培訓內容、豐富培訓形式,不斷為工作提供高效能。

     2.各公司各部門負責人要提高對培訓工作的重視,帶頭參加學習培訓,通過持續開展學習培訓增進員工對企業的理解和認同,提高員工綜合素質,為企業不斷注入新活力。


總裁曾慶喜結合此次培訓提出幾點要求:

    1.要重視績效考核、獎懲制度的設計,并強化貫徹執行??山梃b電視問政、電視直播間的形式,讓績效考核不再流于形式;

    2.要以部門為單位加強開展學習培訓,全面提升員工素養、激發工作熱情,一切以創造價值為目的;

    3.善于總結復盤的團隊才有可能走向卓越,要第一時間總結經驗,切實處理問題,讓總結成為日常習慣。




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